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不得不承認(rèn)的是，無(wú)論在哪一個(gè)國(guó)家，畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題都一直收到廣泛關(guān)注。更何況，對(duì)于留學(xué)生們而言，在國(guó)外就業(yè)，他們面臨到的問(wèn)題和挑戰(zhàn)會(huì)比在國(guó)內(nèi)就業(yè)學(xué)生們更多，并且有數(shù)據(jù)顯示，有許多的留學(xué)生在畢業(yè)后找工作都會(huì)面臨各種各樣的問(wèn)題而不能找到心儀的工作職位。于是，對(duì)于留學(xué)生們?cè)谡夜ぷ髦畷r(shí)，注意到相關(guān)問(wèn)題提早解決是比較重要的。

有人表示，在加拿大之中留學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀，并且在這樣一個(gè)經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的國(guó)家之中，相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)力也就會(huì)比較大。于是，在加拿大留學(xué)就業(yè)里，有非常多的問(wèn)題需要注意到。對(duì)于留學(xué)生們而言，中國(guó)的大多數(shù)留學(xué)生對(duì)于自己的職業(yè)規(guī)劃并不了解，甚至可以說(shuō)是并不清楚自己的專業(yè)究竟該去選擇到怎樣的工作。這是在畢業(yè)就業(yè)時(shí)最大的問(wèn)題，留學(xué)生們首先得花比較長(zhǎng)的時(shí)間去了解整理自己的就業(yè)規(guī)劃，讓相關(guān)單位相信你是有準(zhǔn)備有能力的。

還要善于利用自己的人脈關(guān)系網(wǎng)，而不是僅僅只把簡(jiǎn)歷投遞出去便開始無(wú)所事事地等待，留學(xué)生們要知道的是，在加拿大，別人的推薦會(huì)比簡(jiǎn)歷更有說(shuō)服力。其次就是注意溝通，學(xué)會(huì)換位思考，需要站在公司的立場(chǎng)思考問(wèn)題解決問(wèn)題，在面試時(shí)這一點(diǎn)非常重要，你需要讓你的面試官知道你是可以為公司服務(wù)的。最后，對(duì)于留學(xué)生們而言，等待是必不可少的，可以先從實(shí)習(xí)做起，再轉(zhuǎn)全職，這樣成功率會(huì)大大增加。