我想看看小逼逼,无码DVD在线免费观看,留学生美女被大黑屌猛戳,办公室浪荡女秘在线观看

中國養(yǎng)老金主要分為兩類：機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。

二者實(shí)行的不同制度，被輿論廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經(jīng)持續(xù)20年。具體表現(xiàn)為三個(gè)不同：一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由財(cái)政統(tǒng)一籌資;二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由財(cái)政統(tǒng)一支付;三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，差距大概是300%~500%。

企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位由于養(yǎng)老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統(tǒng)一制度的呼聲日益高漲。

————————————

進(jìn)入10月份以來，云南、甘肅、陜西、湖南、湖北、天津、黑龍江等多地密集公布了養(yǎng)老金并軌實(shí)施意見和辦法，再加上此前已經(jīng)出臺(tái)方案的四川、山東、上海、江蘇、福建、吉林等地，目前已經(jīng)公布養(yǎng)老金并軌方案的省份至少已有13個(gè)。

通過比較上述各地實(shí)施意見和辦法，其主要內(nèi)容均與“國家版”的規(guī)定一致，即：從2014年10月1日起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立與企業(yè)職工相同的單位和個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度，所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位都按照本單位工資總額的20%繳費(fèi)，個(gè)人按照本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)。

目前人社部已經(jīng)開展了相關(guān)基金模擬運(yùn)行測(cè)算。這實(shí)際就是對(duì)中長期預(yù)算做精算平衡，盡管養(yǎng)老金由中央統(tǒng)籌會(huì)面臨很多阻力，但這有利于在更大范圍調(diào)劑資金，解決人員異地遷徙的不便，提高資金使用效率，改革勢(shì)在必行。我們來看美國的養(yǎng)老保障體系是怎樣的?

美國養(yǎng)老保障系統(tǒng)分為5個(gè)層次：第一是國家提供的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度;第二是企業(yè)的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度;第三是個(gè)人退休賬戶系統(tǒng)(IRA); 第四是住房反向抵押制度;第五是其他各種養(yǎng)老資產(chǎn)。其中，前3個(gè)層次——即國家養(yǎng)老、企業(yè)養(yǎng)老和個(gè)人退休養(yǎng)老，是美國養(yǎng)老保障的三大核心部分，被稱為美國養(yǎng)老制度的“三條腿板凳”。

美國從未發(fā)生任何因基本養(yǎng)老保障制度而出現(xiàn)的社會(huì)動(dòng)蕩性事件。多層次和市場(chǎng)化的制度，可以滿足各個(gè)群體的不同需求，這三者都各有其位，相安無事。從這個(gè)角度看，美國的養(yǎng)老保障，作為國家治理體系的一個(gè)組成部分，它發(fā)揮的是正能量，提升的是國家競爭力。

美國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的優(yōu)點(diǎn)：

1、社會(huì)保障機(jī)制比較完善，管理高度統(tǒng)一，約束力強(qiáng)。

美國的基本養(yǎng)老保障由聯(lián)邦政府集中統(tǒng)一管理。聯(lián)邦政府設(shè)立社會(huì)安全(保障)總署，負(fù)責(zé)全國社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)法律的制訂和對(duì)全國政策業(yè)務(wù)的指導(dǎo)。

2、使用法律和經(jīng)濟(jì)雙重手段調(diào)控退休年齡，力度大，效果好

美國的法律規(guī)定，凡年滿65歲退休時(shí)，才能享受100%養(yǎng)老金;同樣，如果年滿65歲仍不領(lǐng)取養(yǎng)老金者，每延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金一年，增加全額養(yǎng)老金的5%，直至年滿70歲，開始領(lǐng)養(yǎng)老金時(shí)，每周可領(lǐng)取全額養(yǎng)老金的130%。

3、基本養(yǎng)老待遇替代率控制在較低的水平，有利于多層次保障的發(fā)展

據(jù)有關(guān)資料介紹，美國的養(yǎng)老金替代率為：總替代率為51%，凈替代率為65%，分別低于法國(62%、77%)、德國(52%、72%)、意大利(81%、95%)、瑞典(81%、82%)、西班牙(82%、89%)等國，略高于日本(49%、59%)和英國(47%、61%)�；�本養(yǎng)老金替代率調(diào)低，可能發(fā)揮第二支柱(企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn))和第三支柱(個(gè)人養(yǎng)老儲(chǔ)蓄)的作用。使國家組織的養(yǎng)老保險(xiǎn)在保證其基本生活的前提下，真正體現(xiàn)了由國家、雇主和個(gè)人三個(gè)層面共同承擔(dān)的完整的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。

4、充分利用高新技術(shù)，社會(huì)化程度高

美國的高科技發(fā)展水平是舉世公認(rèn)的。將其運(yùn)用在社會(huì)保障系統(tǒng)的運(yùn)作和管理上，大大提高了社會(huì)保障管理服務(wù)的社會(huì)化程度。凡是持有社會(huì)保障號(hào)的美國公悄行之有效美國內(nèi)的哪一地區(qū)流動(dòng)就業(yè)，只要按規(guī)定在當(dāng)?shù)乩U納一定數(shù)額的社會(huì)保障稅，就能自動(dòng)接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。同樣，退休者在國內(nèi)任何一地方死亡，醫(yī)院將其死亡信息輸入電腦，即可確保及時(shí)將其銷戶。