H-1B快訊:美國國會雙倍提高簽證申請費(fèi)
來源:http://www.pacificimmi.cn/yimin/detail-4050.html作者:北美購房網(wǎng)
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12月19日,美國國會通過了一項提高H-1B申請費(fèi)的決議。持有H-1B簽證的員工所在公司如果超過50個雇員,且H-1B員工或L1員工超過一半,公司將花費(fèi)額外的$4,000美元資助H-1B簽證員工,$4,500美元資助L1簽證。
無獨(dú)有偶,當(dāng)川普計劃著從美國趕走穆斯林的時候,Ted Cruz也在籌備著謀殺國際學(xué)生的工作機(jī)會。
上周四晚間,在共和黨內(nèi)支持率位列第二的參議員Ted Cruz聯(lián)合參議員Jefferson Sessions提出了一個新的H-1B Reform議案:
“American Jobs First Act of 2015” (S. 2394)
提案主旨
保障本國勞工就業(yè)率,防止美國公司利用濫雇廉價的H-1B簽證員工來代替辛勤工作的美國人。
提案簡介
Title I. H-1B簽證計劃
第101條。將修改《移民與國籍法(INA)》第§§ 212, 214條和274A條,進(jìn)行對H-1B簽證計劃的根本性改革。改革內(nèi)容包括:
要求想要通過H-1B簽證計劃招聘H-1B員工的雇主,承諾按2年前美國員工的相同或相似崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給外籍員工,或110,000美元(以較高者為準(zhǔn))。
建立一個2年(730天)的“layoff cool-off”期限,防止2年以內(nèi)的H-1B外籍員工罷工、雇主停工、裁員、停職或員工自愿離職。
要求運(yùn)用H-1B簽證計劃的雇主向勞工部提交宣誓書,作為H-1B申請的一部分。宣誓書必須包含(連同其他信息)雇主嘗試雇傭美國員工的具體步驟、通過主流途徑和行業(yè)期刊發(fā)布招聘信息的證明、以及雇主通過努力無法招聘到美國員工的聲明。在宣誓書中做虛假聲明將招致聯(lián)邦政府的偽證指控。
增加國內(nèi)(公司)和國外(公共領(lǐng)域)的透明性要求,以確保公司員工和求職人員都清楚公司的H-1B簽證申請以及公司的潛在就業(yè)機(jī)會。
要求勞工部增加H-1B簽證申請的透明度,實(shí)時在線更新公司的H-1B簽證申請,公布特定的申請信息(包括遞交申請的公司和員工身份),向國會提交額外的濫用H-1B簽證計劃的報告。
闡明、鞏固、加強(qiáng)對違反H-1B簽證計劃法定條款的雇主的懲罰措施。除對宣誓書中的虛假聲明進(jìn)行刑事起訴外,未能遵守H-1B簽證計劃條款還將招致新的、更嚴(yán)厲的處罰(由于材料失效導(dǎo)致美國員工被取代的情況也將招致更嚴(yán)厲的懲罰)。可以要求雇主對被取代美國員工進(jìn)行補(bǔ)償,但不能以此取代對雇主的處罰。
取消“H-1B dependent employer”類別和H-1B blanket申請選擇。
要求教育機(jī)構(gòu)和非盈利組織服從H-1B簽證手續(xù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
停止繼續(xù)使用沒有法令依據(jù)的OPT計劃、創(chuàng)建和使用假借學(xué)生培訓(xùn)為由取代美國員工的其他相似計劃。
Title II. 新H-1B簽證要求
第201條。將設(shè)立新的、讓外籍員工符合H-1B簽證計劃的學(xué)歷要求。提案新語言要求外籍H-1B簽證員工擁有博士或博士后學(xué)位,僅有學(xué)士學(xué)位或碩士學(xué)位的外籍員工不符合H-1B簽證計劃的條件,除非他們在相關(guān)領(lǐng)域擁有10年以上的非學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)。國外教育機(jī)構(gòu)應(yīng)由勞工部長認(rèn)證,證明其符合教育標(biāo)準(zhǔn)(標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與美國的大學(xué)一樣嚴(yán)格),以使其學(xué)生能夠符合H-1B簽證的資格。雇主應(yīng)優(yōu)先雇傭擁有博士或博士后學(xué)歷的外籍學(xué)生。
第202條。將禁止雇主使用H-1B簽證計劃來招募外籍員工的時候,通過讓美國員工簽署所謂的保密協(xié)議,達(dá)到雇主不讓美國員工公開參與公司是否濫用該計劃的討論的目的。當(dāng)尋求此計劃的雇主在沒有簽署保密協(xié)議的情況下,而遭到H-1B簽證計劃沒被公布的指責(zé)時,雇主可以積極抗辯,證明其有必要簽署協(xié)議防止敏感信息和專利信息被公開。
第203條。如果美國員工認(rèn)為雇主通過不正當(dāng)使用H-1B簽證計劃,將會取代他或她得職位,或已經(jīng)被取代,可向聯(lián)邦法院要求立案。在勞工部對涉嫌濫用H-1B簽證計劃雇主完成調(diào)查之前,員工可尋求法院介入和救濟(jì)。
Title III. 取消其他條款
第301條。取消多元簽證抽簽。
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