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不少人都會(huì)選擇美國(guó)留學(xué)，但是很多人會(huì)發(fā)現(xiàn)不是所有人申請(qǐng)美國(guó)留學(xué)都能夠通過，有些人申請(qǐng)了就被批了，有些人就沒有。通過研究發(fā)現(xiàn)其實(shí)美國(guó)更加青睞理工科留學(xué)生，這是怎么一回事呢?

近日，美國(guó)再度延長(zhǎng)理工科留學(xué)生在美實(shí)習(xí)期限到36個(gè)月，這也被認(rèn)為是美國(guó)挽留人才的最新舉措。根據(jù)美國(guó)國(guó)土安全部日前宣布的公示方案，在美國(guó)留學(xué)的外國(guó)學(xué)生如果其專業(yè)是科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)，其畢業(yè)以后在美國(guó)實(shí)習(xí)，簡(jiǎn)稱OPT的期限可以從目前的29個(gè)月延長(zhǎng)到36個(gè)月，也就是3年時(shí)間。這對(duì)于許多希望能在美國(guó)找到工作的中國(guó)理工科的留學(xué)生來說是一個(gè)利好消息。根據(jù)美國(guó)現(xiàn)有的法律，外國(guó)留學(xué)生在美國(guó)的大學(xué)里獲得學(xué)位以后，可以申請(qǐng)?jiān)诿绹?guó)實(shí)習(xí)，也就是OPT，通過在美國(guó)公司和機(jī)構(gòu)工作，運(yùn)用大學(xué)所學(xué)的知識(shí)，為留學(xué)生提供了在美國(guó)尋找工作的機(jī)會(huì)。

此外， OPT不僅是在美國(guó)積累工作經(jīng)驗(yàn)的途徑，也是取得美國(guó)工作簽證H1B的重要途徑。許多留學(xué)生就是在實(shí)習(xí)期間通過努力工作和才能的表現(xiàn)獲得了用人單位的雇傭，然后申請(qǐng)?jiān)诿绹?guó)的工作簽證。一般來說OPT的時(shí)間是12個(gè)月，但是從2008年開始，理工科50多個(gè)專業(yè)的外國(guó)留學(xué)生在美國(guó)的OPT時(shí)間已經(jīng)延長(zhǎng)到29個(gè)月，也就是兩年零五個(gè)月，此次又打算延長(zhǎng)到36個(gè)月。然而除了理工科這50多個(gè)專業(yè)之外的其他專業(yè)的留學(xué)生包括文科生，在美國(guó)的實(shí)習(xí)期限依然為12個(gè)月，如果在這一年內(nèi)找不到雇主，則在畢業(yè)后的第二年的8月份之前必須離開美國(guó)。今年8月，華盛頓特區(qū)法院認(rèn)定，聯(lián)邦政府2008年的理工科學(xué)生OPT延期方案沒有進(jìn)行公示，要求國(guó)土安全部在半年內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)救，否則不予繼續(xù)實(shí)施。一時(shí)間留學(xué)生OPT延期遭取消的傳言讓不少留學(xué)生人心惶惶。而這一項(xiàng)國(guó)土安全部最新的公示方案無疑是讓廣大的留學(xué)生吃下了一顆定心丸，該方案一旦獲得通過，理工科的留學(xué)生畢業(yè)后將有三次參加H1B抽簽的機(jī)會(huì)，留在美國(guó)發(fā)展的機(jī)率將大大增加。

該政策是美國(guó)政府在綜合移民改革無法推動(dòng)的情況下，挽留外國(guó)精英人才的最新舉措。美國(guó)綜合移民改革中包含了讓非法移民合法化的途徑，也包含了讓合法移民和外國(guó)人才更容易留在美國(guó)的途徑。但由于這兩者是捆綁在一起的，而非法移民合法化在美國(guó)國(guó)內(nèi)爭(zhēng)議很大，許多共和黨議員一直阻撓不讓實(shí)施，因此增加美國(guó)H1B工作簽證的配額和允許高學(xué)歷外國(guó)人才直接申請(qǐng)綠卡等合法移民的便利措施也就無法實(shí)施。

此外，隨著美國(guó)經(jīng)濟(jì)的回暖，美國(guó)公司雇傭國(guó)際員工的意愿提高，2014年財(cái)年美國(guó)移民局收到12.5萬(wàn)件H1B工作簽證的申請(qǐng)，2015年就收到17.25萬(wàn)，相比之下，8.5萬(wàn)個(gè)的H1B的配額就遠(yuǎn)遠(yuǎn)供不應(yīng)求。2016財(cái)年H1B工作簽證申請(qǐng)開放收件僅僅5個(gè)工作日就收到超過23萬(wàn)的申請(qǐng)，需要抽簽，每三個(gè)申請(qǐng)者中只有一個(gè)能被抽中，美國(guó)夢(mèng)碎的外國(guó)留學(xué)生就只好選擇回國(guó)發(fā)展。與此同時(shí)，美國(guó)國(guó)內(nèi)卻面臨著高科技人才短缺的問題，比如有數(shù)據(jù)顯示，美國(guó)有400萬(wàn)個(gè)與電腦萬(wàn)也有關(guān)的就業(yè)空缺崗位，但是每年電腦專業(yè)的畢業(yè)生只有4萬(wàn)多人，從2000年到2013年美國(guó)工人平均工資，扣除通脹因素以后沒有增長(zhǎng)。但是理工科的工人薪水上漲了約6%，電腦專業(yè)的工人薪水更是猛增了二成六，美國(guó)大學(xué)理工科畢業(yè)生中外國(guó)留學(xué)生占了很大的比重，因此，解決高科技人才短缺問題，其便捷的途徑就是把這些外國(guó)的理工科留學(xué)生留下來。

美國(guó)更加青睞理工科留學(xué)生，所以打算去美國(guó)的理科生們，可以多留意政府部門給予的相關(guān)政策。此外，學(xué)子們還可以自身的專業(yè)或是能力在留學(xué)期間取得美國(guó)綠卡，成為真正的美國(guó)人。