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據(jù)美國(guó)中文網(wǎng)綜合報(bào)道，2019年財(cái)政年度(從10月1日起)允許美國(guó)公司聘用外國(guó)勞工的H-1B簽證申請(qǐng)，于星期一（4月2日）開始；但今年的H-1B簽證申請(qǐng)將面臨更嚴(yán)格的審議。

H-1B簽證允許美國(guó)企業(yè)聘請(qǐng)外國(guó)高學(xué)歷和有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)工人，每財(cái)年的限額為8萬(wàn)5000個(gè)。高科技公司每年需要的數(shù)萬(wàn)名外國(guó)技術(shù)工人，都是通過H-1B簽證招募。

如果USCIS收到超過85000分申請(qǐng)，則需要啟動(dòng)“抽簽”制度，但“抽簽”制度并不是就沒有缺陷。據(jù)一份對(duì)簽證申請(qǐng)的分析報(bào)告指出，許多外包公司為了增加申請(qǐng)者的中簽率，通常會(huì)為同一個(gè)申請(qǐng)人寄出多份申請(qǐng)材料。

霍華德大學(xué)（Howard University）教授希拉（Ron Hira）表示，在2014年所有中簽的H-1B中，三分之一的名額被13個(gè)外包公司瓜分。批評(píng)者認(rèn)為，這些外包公司霸占了那些真正需要技術(shù)性工人的公司的H-1B名額。

特朗普曾誓言將會(huì)打擊這種H-1B欺詐行為，但令用人單位沮喪的是，在特朗普上任后，獲得H-1B反而變得越來(lái)越難了。

特朗普去年在威斯康辛州的實(shí)耐寶(Snap-on)總部簽署了名為“買美國(guó)貨，雇美國(guó)人”的行政令，指示聯(lián)邦部門提出H-1B簽證改革方案，確保H-1B授予給那些“技能最高”或“薪酬最高”的申請(qǐng)人。該行政令的側(cè)重點(diǎn)之一就是對(duì)H-1B簽證計(jì)劃進(jìn)行審查，打擊公司僱用廉價(jià)外國(guó)勞工。

雖然截止目前為止，USCIS還未公布關(guān)于H-1B整改的具體計(jì)劃，但該部門已經(jīng)增加了對(duì)H-1B申請(qǐng)者的審核。 根據(jù)Quartz的分析，去年，被要求提交額外材料的申請(qǐng)者比2016年多了40%。而據(jù)Envoy的調(diào)查顯示，44%的公司感覺，H-1B申請(qǐng)比以往更加困難。

另一個(gè)針對(duì)人事部門的調(diào)查顯示，61%的人事部門經(jīng)理認(rèn)為，申請(qǐng)材料變得更加復(fù)雜，51%的受訪者則感到申請(qǐng)時(shí)間變成，41%的受訪者表示，他們收到了要求補(bǔ)件的反饋。

USCIS在今年二月的備忘錄中表示，針對(duì)今年的H-1B申請(qǐng)，他們將要求關(guān)于申請(qǐng)者工作范圍的更多信息，包括時(shí)間和工作地點(diǎn)。而這一做法就是為了減少來(lái)自外包公司的申請(qǐng)案例。

CNN還報(bào)道稱，如果USCIS認(rèn)為某個(gè)公司不需要三年都雇傭同一個(gè)申請(qǐng)者，該機(jī)構(gòu)可能會(huì)給出時(shí)間更短的H-1B簽證。

此外USCIS還警告，H-1B簽證不得申請(qǐng)兩次，凡是雙重申請(qǐng)的人都將被拒。

開放申請(qǐng)后，由于USCIS將對(duì)所有申請(qǐng)嚴(yán)格把關(guān)，因此需要投入更多的人手，為此USCIS已暫停其他移民案件的處理。

海外的H-1B簽證申請(qǐng)人在成功拿到簽證后，還要準(zhǔn)備好自己的個(gè)人資料，包括過去五年的社群媒體帳戶和電郵，國(guó)務(wù)院3月30日宣布，將檢查入境者的社交媒體帳戶，90天后開始執(zhí)行。