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　　對于很多想要前往美國留學(xué)的學(xué)生來說，除了要參加通過各種考試外，還要經(jīng)過專門人員的面試才可以用。很多人都不知道面試官在面試的時候最看重的是什么?是學(xué)生的成績還是課外的獎項(xiàng)還是這個孩子的性格?下面就針對這個問題給大家介紹一下，普林斯頓面試官在面試時最看重什么?

　　首先面試中最關(guān)鍵的就是給人的第一印象，一些留學(xué)生在面試的時候往往會比較緊張，因此在回答面試官的問題是，總會有或多或少的欠缺，但是，對于一些比較優(yōu)秀的學(xué)生來說，他們往往會更加注重自己的表述。因此會在第一印象上給面試官留下最好的印記。而且一個人的穿著也能反映出一個人的品位，所以在面試的時候一定要穿著得體。

　　其實(shí)就是個人的性格，每個人的性格都是不同的，而這些性格可以反映出一個人的心理以及個人的價值觀。這些東西是用成績所體現(xiàn)不出來的，因此面試官往往會著重這方面的問題。

　　最后就是一個同學(xué)的成績，個人成果以及各種獎項(xiàng)。這些東西是一個人努力的證明，也是看一個人潛力的根本保證。所以對于面試官來說，一方面要看學(xué)生的內(nèi)在，另一方面就是通過成績看學(xué)生的外在表現(xiàn)。

　　對于想要留學(xué)的同學(xué)來說，在面試的時候注意到這些問題，給面試官留下一個最好的第一印象，拿出最能證明自己的東西，這是留學(xué)成功的一個關(guān)鍵。