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灣區(qū)高科技和社交媒體公司正在進(jìn)行一場(chǎng)激烈競(jìng)賽，看看誰能提供最最不尋常的員工福利。大多數(shù)美國(guó)人對(duì)得到一個(gè)提供健保的工作就會(huì)感到高興，而這些公司卻以五花八門的福利招徠科技員工，包括午睡站、無限休假、免費(fèi)打掃住處和跑腿、瑜珈班、現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)生和按摩師、高級(jí)咖啡館等等。
　　韜�；輴倢�業(yè)服務(wù)公司（Towers Watson）的高級(jí)福利顧問安東尼里（Vincent Antonelli）表示，高科技公司不希望聽到醫(yī)療保健、401(k)或人壽保險(xiǎn)等福利，認(rèn)為那些只是商品福利（commodity benefits）。
　　三藩市的Social Print Studio是最佳代表，雖然目前只給予員工健保、還沒有401(k)，卻已提供琳瑯滿目的另類福利，包括無限休假、午睡室及一間設(shè)備齊全讓20名員工帶朋友來錄制歌曲或視頻的灌錄室。
　　另外，還設(shè)置一面掛滿異國(guó)動(dòng)物標(biāo)本的墻壁，鼓勵(lì)員工選擇最能代表他們的動(dòng)物。
　　該公司的主要業(yè)務(wù)為讓用戶打印臉書、Instagram和其他社交媒體的照片， 曾經(jīng)邀請(qǐng)古典音樂家來辦公室演奏小夜曲饗宴員工，還有一次在浴缸注滿啤酒。這間6000平方呎的辦公室被共同創(chuàng)辦人西爾文（George Sylvain）形容為：“一座具創(chuàng)造力的游戲圍欄”。
　　紅木城的軟件公司Evernote，現(xiàn)時(shí)雇用大約330名員工，也不落人后雇用清潔工為員工打掃住屋（不包括窗戶），在辦公室供應(yīng)零食和午餐，并提供無限有薪假、員工休假一周可獲得1000元津貼、健身房會(huì)員費(fèi)報(bào)銷及每月250元的電動(dòng)車津貼。當(dāng)然了，該公司同時(shí)也提供健保、牙齒和視力保健、人壽保險(xiǎn)及401(k)。
　　三藩市的Udemy公司是一間網(wǎng)上課程市場(chǎng)，在成立初期曾經(jīng)招待所有員工到土耳其安塔利亞（Antalya）進(jìn)行所謂的“工作度假”。
　　Eventbrite公司亦位于三藩市 ，在辦公室設(shè)置一臺(tái)跑步機(jī)及廚房，廚房里擺放Vitamix攪拌機(jī)、新鮮水果、杏仁牛奶、鷹嘴豆泥、希臘酸奶、亞麻籽和康普茶。
　　雖然這些好處許多被標(biāo)榜為福利，事實(shí)上同時(shí)也使公司受益。譬如，灣區(qū)創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)常提供的無限休假，在大多數(shù)的州，公司可以要求員工在特定期間內(nèi)用完累積休假，否則就會(huì)喪失，加州則不允許“現(xiàn)在不用就會(huì)喪失”的作法，員工累積的有薪假被視作薪資，公司能限制可累積的休假天數(shù)，但在員工離職時(shí)必須全部?jī)冬F(xiàn)給付。
　　NAREIG資深顧問表示，創(chuàng)業(yè)公司若提供有薪假，由于員工趨于長(zhǎng)時(shí)間工作，公司在被購(gòu)并時(shí)將須支付巨額的兌現(xiàn)薪酬，因此提供員工無限休假福利，實(shí)際上反能使企業(yè)獲益，毋須支付休假福利