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無典當(dāng)借款因?yàn)椴恍钃?dān)保，不需典當(dāng)物，成為不少人解決資金周轉(zhuǎn)的首選途徑。當(dāng)時(shí)，各種金融組織個(gè)人借款產(chǎn)品很多，要求各不相同。借款組織在對(duì)請(qǐng)求人的資歷進(jìn)行調(diào)查時(shí)，首要重視的是請(qǐng)求人的收入、工作安穩(wěn)性、資信以及負(fù)債情況，滿意條件的請(qǐng)求人就能夠按照他的月收入進(jìn)行放款。

不少銀行對(duì)借款人在職單位性質(zhì)有要求，一般來說公務(wù)員、事業(yè)單位、獨(dú)占國企、國際500強(qiáng)職工比較受銀行歡迎，一般私企、外企次之，合適自雇人士的借款產(chǎn)品最少。無典當(dāng)借款基本上是以個(gè)人信譽(yù)為擔(dān)保的，對(duì)個(gè)人收入的安穩(wěn)情況有較高要求。如果自己工作或許地點(diǎn)公司不符合要求，也并非沒有機(jī)會(huì)。小貸公司和p2p渠道對(duì)借款人的要求相對(duì)較低，能夠嘗試。

企業(yè)發(fā)放薪酬首要有薪酬流水、薪酬轉(zhuǎn)賬和薪酬現(xiàn)金三種方法，所有借款組織都認(rèn)可薪酬流水，此外，社保和公積金能夠作為借款的加分項(xiàng)，有了社保公積金批閱的額度會(huì)相對(duì)高些。一般無典當(dāng)借款額度為個(gè)人薪酬的8--10倍之間，個(gè)別資質(zhì)好的能到達(dá)15倍。

對(duì)于銀行來說，有杰出信譽(yù)記載的優(yōu)于信譽(yù)空白的，而不良信譽(yù)記載的借款人則借款難度會(huì)添加。對(duì)于征信記載，組織一般只看最近兩年的信譽(yù)情況。個(gè)人名下有房產(chǎn)、轎車、國債、理財(cái)產(chǎn)品、保單等資產(chǎn)，如果采納典當(dāng)或質(zhì)押的方法請(qǐng)求借款，在借款利率和額度上都會(huì)更容易滿意。