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面對(duì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展人才的不斷增加，崗位對(duì)于人才的要求也在不斷提高。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，在美國(guó)約有1100萬(wàn)人處于失業(yè)狀態(tài)，但是對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，就業(yè)是目前人生狀態(tài)需要保持的一個(gè)重要的成分，那么怎么再就業(yè)，維持生活并不斷提高自己呢，以下就是小編為您整理的一些方法。

1.簡(jiǎn)歷：

首先你需要將你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行調(diào)整。如果你在建立個(gè)人品牌方面做足的功課，那么在起草新簡(jiǎn)歷方面，你就已經(jīng)處于領(lǐng)先了。開(kāi)發(fā)自己的個(gè)人品牌有助于為你的新簡(jiǎn)歷建立基礎(chǔ)，因?yàn)樗�確保了你熟知你能夠給任何一個(gè)公司帶來(lái)的價(jià)值。

2.良好的心理：

你需要擁有良好的心理素質(zhì)，避免自我傷害。俗話(huà)說(shuō)，留得青山在不愁沒(méi)柴燒。無(wú)論出于什么原因，失業(yè)后信心受損是正常的。無(wú)論是因企業(yè)結(jié)構(gòu)重組而與其他人一同失業(yè)，還是因?yàn)榉N種原因被炒魷魚(yú)，職業(yè)身份的喪失足以讓任何一名員工遭受重大打擊。

3.提升自身競(jìng)爭(zhēng)力：

不管經(jīng)濟(jì)有多艱難，你總能找到在競(jìng)爭(zhēng)中獨(dú)樹(shù)一幟的方式，并且開(kāi)始人生的下一個(gè)篇章。在遭遇失業(yè)挫折后，推銷(xiāo)自己的最好方式是開(kāi)發(fā)一個(gè)獨(dú)特的個(gè)人品牌。為了建立一個(gè)良好的品牌，弗勞姆建議，應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)你最熱愛(ài)的事情，認(rèn)識(shí)到你對(duì)于自己熱愛(ài)的東西非常在行，并且突出強(qiáng)調(diào)這一優(yōu)勢(shì)。

4.增加面試經(jīng)驗(yàn)，正視人事：

盡管許多人認(rèn)為招聘人員總是冷冰冰的，但與他們進(jìn)行接觸對(duì)求職者來(lái)說(shuō)是一個(gè)明智的舉措。招聘人員不會(huì)回應(yīng)任何一個(gè)敲門(mén)者，因此，你需要讓自己具備優(yōu)勢(shì)，表現(xiàn)出自己已經(jīng)建立起的品牌形象。如果你過(guò)去曾經(jīng)接觸過(guò)一些招聘人員，那么就從他們開(kāi)始下手。你也許還能與一些職業(yè)招聘人士建立工作關(guān)系，他們負(fù)責(zé)為一些企業(yè)的特定崗位搜尋合適人選。

5.貴人相助：

失業(yè)以后，有很多事情你可以去做用來(lái)增加你求職成功的機(jī)會(huì)，但你不能單打獨(dú)斗。擁有一個(gè)強(qiáng)有力的推薦人網(wǎng)絡(luò)有助于你向潛在的雇主推銷(xiāo)自己的個(gè)人品牌。重要的是明智地選擇你的推薦人，并且了解他們打算怎樣推薦你。弗勞姆寫(xiě)道：“大多數(shù)求職者從來(lái)沒(méi)有問(wèn)過(guò)自己的推薦人他們打算對(duì)招聘人員說(shuō)些什么。這就好比一名律師在從未聽(tīng)取證人的證詞之前就讓他出庭作證。這是絕對(duì)錯(cuò)誤的。”

以上五點(diǎn)就是在失業(yè)之后作為一名失業(yè)人員需要具備的能力，良好的心理素質(zhì)加之恰當(dāng)?shù)姆绞�，想要再進(jìn)入職場(chǎng)叱咤風(fēng)云想必也不難了。