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職業(yè)移民除了要遞交被申請(qǐng)人的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、教育背景等信息外，雇主需要證明外國(guó)員工不會(huì)搶美國(guó)人的工作，并且公司有能力支付工資。國(guó)會(huì)在制定勞工移民相關(guān)法律的時(shí)候，非常擔(dān)心外國(guó)員工涌入會(huì)搶走美國(guó)本土人的工作。因此，在申請(qǐng)綠卡時(shí)，雇主需要先向勞工部申請(qǐng)永久性勞工證。在申請(qǐng)勞工證30至180天前，雇主需要在所在地區(qū)就這個(gè)職位進(jìn)行招聘，來(lái)證明同等條件下，美國(guó)本土員工無(wú)法勝任這個(gè)職位。

華人如何順利申請(qǐng)美國(guó)職業(yè)移民？不搶美國(guó)人飯碗是關(guān)鍵

.在為雇員申請(qǐng)綠卡的過(guò)程中，雇主需有證據(jù)證明能支付員工的工資。移民局規(guī)定，在職業(yè)移民申請(qǐng)中，“公司必須證明能夠支付員工從遞交勞工證明開(kāi)始、 到拿到綠卡為止的工資”。如果一個(gè)公司有多個(gè)申請(qǐng)，那么移民局會(huì)考慮所有的申請(qǐng)，看公司是否有足夠的收入。還需要注意的是，在職業(yè)移民申請(qǐng)中，外國(guó)員工的 工資標(biāo)準(zhǔn)是“超出普通標(biāo)準(zhǔn)的工資”(prevailing wage)，且根據(jù)每個(gè)地區(qū)每個(gè)職業(yè)不同，其工資標(biāo)準(zhǔn)也是不一樣的。

一般情況下，公司可以通過(guò)三種方法來(lái)證明有能力支付外國(guó)員工的工資。一是公司凈收入：一個(gè)公司的凈收入要超過(guò)員工的工資，可以通過(guò)遞交稅表、收入單等來(lái)證明；二是凈資產(chǎn)：凈資產(chǎn)是公司的現(xiàn)有資產(chǎn)減去現(xiàn)有債務(wù)，一個(gè)公司現(xiàn)有的凈資產(chǎn)要超過(guò)員工的工資，可以通過(guò)遞交稅表、公司會(huì)計(jì)表等來(lái)證明；三是被申請(qǐng)人正在公司工作：如果外國(guó)員工現(xiàn)正在公司工作、且工資等于申請(qǐng)的工資，即證明公司有能力支付員工工資，可以通過(guò)遞交員工的W2、工資報(bào)告或每月的工資單等來(lái)證明。