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對于美國，我們熟悉很多人，有聞名古今的歷史名人，還有現(xiàn)代紅人。紐約葉子，就是其中一個，一個憑借微博紅的人。紐約葉子的微博記錄了生活的點(diǎn)滴，充分展現(xiàn)了她再紐約的生活。下面有一則微博摘自紐約葉子的，有關(guān)于在美國如何處理同事之間的關(guān)系，我們來看看。

我有個在美生活的朋友，剛跳到新公司幾個月，任高級基金經(jīng)理，工作與薪水都挺滿意，卻遇到了棘手的人際關(guān)系問題：眾同事覺得她有點(diǎn)驕傲，而且平時只埋頭苦干不太重視與同事的交流，大家都對她不友好，恨不得她走人。雖然有大老板撐著，她仍然感覺極其挫敗，同時也認(rèn)識到除了工作，與同事間溝通的重要性。

很多人認(rèn)為，美國人單純，不會存在同事間這樣或那樣的矛盾，其實(shí)不然。美國人也是普通人，而且各種性格的都有。有的人天生愛說好聽的話，有的人喜歡打小報告，也有因?yàn)槔�益沖突而相互明槍暗斗的。老板或上司都有通病，那就是權(quán)欲，喜歡控制別人，不喜歡被忽視，弄毛了隨時叫你走人。(但是有一點(diǎn)我想說與國內(nèi)不同，那就是通常情況下不用跟政府拉關(guān)系，不用考慮要不要送禮，談生意時也不用擔(dān)心你是否有酒量)。

對于紐約葉子，我們知道的不多。但是，在她的微博，我們可以發(fā)現(xiàn)她是一個活潑開朗樂于助人的女孩。在她的微博，我們可以看到很多我們在美國解決不了的問題，在她那可以得以解決。她就像一座航燈，指引著我們，同時還和我們分享自己的見解。