美國(guó)工作環(huán)境和待遇詳細(xì)解析
來(lái)源：作者：北美購(gòu)房網(wǎng)時(shí)間：2017/8/18
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美國(guó)是以良好，誠(chéng)實(shí)，勤奮的工作得到回報(bào)的原則為基礎(chǔ)的。由于這個(gè)工作的道德，時(shí)間是金錢(qián)和準(zhǔn)時(shí)高度贊賞。一個(gè)地區(qū)的文化和地理位置影響著事業(yè)的發(fā)展。
工作環(huán)境
傳統(tǒng)上，東海岸比西海岸更有保守和正式的著裝要求和禮貌。但不要以為在加州的會(huì)議并不比
紐約(置業(yè))的會(huì)議重要。氣候和生活方式更加輕松，體現(xiàn)在步調(diào)和非正式性上。
工作時(shí)間和休假
你可以全職工作或兼職工作。通常全職是指每周工作40小時(shí)。兼職可能是每周最多30小時(shí)。美國(guó)的傳統(tǒng)工作時(shí)間為周一至周五上午9:00至下午6:00，午餐時(shí)間為1小時(shí)，平均休息時(shí)間為15分鐘。
然而，關(guān)于三分之一的美國(guó)人的工作時(shí)間比標(biāo)準(zhǔn)的40小時(shí)工作周期要高，而你的職業(yè)生涯階段越高，預(yù)計(jì)工作越多。
如果你習(xí)慣了歐洲假期，美國(guó)度假計(jì)劃可能會(huì)是一個(gè)令人討厭的驚喜。大多數(shù)新員工每年只得到一到兩周的帶薪假期，這比日本以外的任何其他工業(yè)國(guó)家都少。當(dāng)你繼續(xù)工作，你的假期每年增加一到兩天，所以它可能需要長(zhǎng)達(dá)10年，直到你每年度過(guò)四個(gè)星期的假期。根據(jù)聯(lián)合國(guó)的一份研究報(bào)告，美國(guó)的平均工作時(shí)間比英國(guó)工人大約250小時(shí)，比德國(guó)工人多500多人。
如果你覺(jué)得工作不是全部都有生命，不要指望你的美國(guó)同事太多的同情。許多美國(guó)人最大的目標(biāo)是賺錢(qián)，因?yàn)闀r(shí)間就是金錢(qián)，最好不要把它花在除了賺錢(qián)之外的任何東西上。
工作安全和公司規(guī)則
在國(guó)家基本上聞所未聞的就業(yè)安全。如果您的雇主決定不再需要您，他們可以自由發(fā)射。你唯一的安全是你自己的潛力和工作意愿 - 這可以說(shuō)服你的老板讓你和別人開(kāi)槍?zhuān)蛘咦屇憧焖僬业搅硪粋�(gè)工作。
吸煙在工作環(huán)境和其他地方被禁止，除了戶(hù)外和家中。
在美國(guó)的工作環(huán)境中，多樣性也非常重要（至少在理論上）。尋找工作，廣告將說(shuō)明“我們是一個(gè)平等的機(jī)會(huì)雇主，在專(zhuān)業(yè)工作環(huán)境中提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利”，這意味著在美國(guó)，您可能會(huì)與來(lái)自不同背景和不同文化背景的各種人員合作。
工資等賠償
工資只是整體工作機(jī)會(huì)的一個(gè)組成部分，但至少對(duì)于美國(guó)人來(lái)說(shuō)，這通常是最重要的。美國(guó)的生活成本可能非常高，特別是在大城市。不過(guò)薪水通常也比較高。
工作人員的平均工資范圍從每小時(shí)8美元到12美元（入門(mén)級(jí)）取決于職稱(chēng)。在大多數(shù)州，法定最低工資約為每小時(shí)7美元。
我們知道薪水非常重要，但并不是一切。您需要考慮的另一個(gè)重要因素是福利計(jì)劃。大多數(shù)優(yōu)秀公司為員工帶來(lái)額外收益，包括獎(jiǎng)金計(jì)劃，醫(yī)療和牙科保險(xiǎn)，視力保健，人壽保險(xiǎn)，殘疾保險(xiǎn)，退休計(jì)劃（401k）以及意外死亡和肢解（AD＆D）福利。問(wèn)你的雇主這些。
工資和福利金額根據(jù)工作地點(diǎn)和市場(chǎng)情況而有所不同。了解不斷變化的市場(chǎng)狀況或其他可能影響您的工資和福利的因素，這是一個(gè)好主意。在作出決定之前分析您的具體情況。
勞動(dòng)者報(bào)酬
在美國(guó)，您有權(quán)安全工作。工人賠償是雇主支付的保險(xiǎn)費(fèi)。如果員工由于工傷造成殘疾，則提供現(xiàn)金福利和醫(yī)療保健。換句話(huà)說(shuō)，工人賠償法旨在保護(hù)受傷工作的雇員。
有4名以上員工的公司（雖然由國(guó)家不同而有所不同）在法律上需要提供工人賠償保險(xiǎn)。雇員如遇傷員，則向工人賠償保險(xiǎn)公司提出索賠。大多數(shù)法律要求您在事故發(fā)生后30天內(nèi)提出索賠。一般來(lái)說(shuō)，工人補(bǔ)償提供替代收入，醫(yī)療費(fèi)用和職業(yè)康復(fù)福利。通常，工傷賠償將在你受傷時(shí)支付你的工資的2/3。如果您在工作中永久受傷，您也可能有資格獲得終身福利或一次性付款。
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