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澳洲全球人才計劃值得你期待嗎

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雖然澳洲總理認為用新的TSS簽證代替原本的457簽證，可以提高申請人的專業(yè)技能，為澳洲本土居民優(yōu)先提供工作崗位的同時吸引海外高技術(shù)人才，但是真實情況能夠符合澳洲政府的預(yù)期嗎？近年國內(nèi)外形勢的變化，澳洲政府在移民方針上可謂進退維谷。

 

 

澳洲呈現(xiàn)這種情況的首要原因有兩個，第一個就是長時間的很多移民流入加重凸顯澳洲基礎(chǔ)設(shè)施的落后，房價上漲和交通堵塞等嚴(yán)峻問題不斷呈現(xiàn)。另一方面，全球關(guān)于高端人才的搶奪日益劇烈，世界各國為了招引高端人才，紛繁出臺移民方針優(yōu)惠，而澳洲移民方針的收緊導(dǎo)致本來神往澳洲的一些高端人才外流到其他移民大國，丟失嚴(yán)峻。

 

面臨這種情況，澳洲政府TSS替代457簽證的方針并沒有得到了解，新技術(shù)工業(yè)的撤退趨勢日益顯著，招引人才成了澳洲政府火燒眉毛的難題，拋棄長時間堅持的人才儲備方針，關(guān)于澳洲的長時間發(fā)展，無異于飲鳩止渴。因而澳洲政府宣告2018年7月1日開始全球人才方案。

 

澳洲的這個全球人才方案看姓名就一清二楚，首要意圖是為了招引海外的高素質(zhì)人才，關(guān)于申請人的要求不小，首先要求簽證申請人具有3年相關(guān)職業(yè)經(jīng)歷，且取得澳洲企業(yè)提供的年薪18萬澳幣的崗位。雇主企業(yè)有必要是從事STEM職業(yè)范疇或相關(guān)創(chuàng)業(yè)公司，年營業(yè)額有必要到達400萬澳幣。

 

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